ING Bank, CEC Bank, Raiffeisen Bank, TIMKEN Romania, URSUS, VODAFONE, COSMOTE,
ORACLE, APA NOVA Ploiesti, FASTECO, ELTA DUE, WIENSTROM, CONSIX, TMUCB,
AVICOLA Bucuresti, ACTA CONSULTING, SINDSERV, ISTA Romania, KRAFTANLAGEN,
GENESYS, CEZ Vanzari, ADOBE, , TECHEM Romania, LTA, HILTI Romania, SIF Muntenia.
"Anul trecut am colaborat cu compania EXELO pentru designul si livrarea unui program de dezvoltare a coordonatorilor de operatiuni. Temele abordate au fost "Time management", "Meeting management" si "Giving & Receiving feedback". Programul de training a integrat intr-o forma bine structurata, transferul de cunostinte si dezvoltarea de abilitati. Cursul a fost util completat de comparatii cu situatii practice reale, exercitiile si exemplele trainerului fiind particularizate pe experienta participantilor, iar aceste lucruri au facut diferenta in atingerea obiectivelor de invatare. Aceste lucruri au oferit angajatilor nostri un cadru foarte bun de invatare, stimulandu-le dorinta de a creste eficienta echipelor de lucru si de a dezvolta calitatea relatiilor de lucru cu colegii si superiorii. Abordarea EXELO ne-a convins de performanta lor si de faptul ca au experienta necesara sa inteleaga specificul activitatii noastre, sa conceapa si sa livreze programe de training care sa raspunda nevoilor noastre specifice."
Andreea Raghina, Manager Dezvoltare Organizationala si Resurse Umane Timken Romania SA
"Referitor la calitatea programului de formare de competente manageriale ale tinerilor manageri din cadrul Apa Nova Ploiesti, derulat de EXELO, putem spune ca programul a fost conform asteptarilor, aceasta concluzie rezultand din impresiile cursantilor care au considerat ca formarea a fost pe subiect, orientata pe rezultat, imbogatita cu studii de caz specifice activitatii noastre, timpul alocat fiind suficient. Abordarea atent personalizata, confera firmei EXELO un statut de adevarat partener, nu doar de simplu prestator. In perioada de analizare a nevoilor noastre, precum si in timpul formarii propriu-zise, aceasta atitudine si apropiere a favorizat construirea unei relatii de incredere cu echipa Apa Nova Ploiesti. Fara indoiala, acest fapt a imbunatatit calitatea intelegerii si perceptiei asupra cursului de formare de catre salariatii societatii si a stimulat efectele pozitive si motivante ale acestuia".
Dana Petrescu, Sef Serviciu Resurse Umane Apa Nova Ploiesti
